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Certificação PDA Assessment

A formação exclusiva da plataforma líder mundial em análise de perfil e gestão comportamental.

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Empresas que já transformaram sua gestão de pessoas:

Alie o seu conhecimento à melhor tecnologia de gestão comportamental para:

dados-1Analisar tendências de comportamento
através de dados objetivos
devolutivaConduzir devolutivas de análise de perfil comportamental

feedbackOrientar a gestão comportamental
de forma assertiva e estratégica
atrairAtrair, selecionar e desenvolver talentos
através do mapeamento de perfil

Avalie os perfis dos profissionais que vão elevar o nível da sua empresa!

Desenvolvido para RHs, gestores e lideranças, a certificação fornece conteúdos teóricos e técnicos para utilizar a tecnologia PDA Assessment com aproveitamento total dos dados, gráficos e indicadores gerados pela plataforma.

Certificado validado internacionalmente
Formato online e presencial
16 horas de formação
Treinamento técnico da Plataforma PDA
Apoio do time de Customer Success da Grou
Material didático exclusivo
Curso gratuito de devolutivas
Relatório de perfil comportamental PDA
Relatórios PDA Assessment
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Seja um analista comportamental certificado internacionalmente na Plataforma PDA Assessment

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O que os analistas PDA dizem:

Conteúdo Programático:

  • O que é Perfil Comportamental
  • O que não é perfil Comportamental
  • Perfil Comportamental x Performance
  • Fundamentos teóricos da Metodologia PDA
  • Os cinco eixos Comportamentais (Risco, Extroversão, Paciência, Normas e Autocontrole)
  • O Gráfico de Perfil Comportamental
  • As tendências de comportamento e como analisá-las
  • Indicador de Intensidade de Eixo e Eixos extremos
  • Perfil Natural e Perfil Adaptado
  • Perfis de referência
  • Eixos predominantes e características marcantes de perfil
  • Indicadores de análise profunda (tomada de decisão, intensidade de perfil, energia, equilíbrio
    de energia, modificação de perfil)
  • Gráficos extras
  • Prática de Devolutiva
  • Compatibilidades com: Cargos, times, competências e líder x liderado
  • A plataforma PDA e como utilizá-la

 

Inscreva-se Dúvidas?
Resumo
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Duração: 16h
icone-certificacao
Certificação : Analista comportamental PDA
icone-formato-online
Formato: Online
icone-internacional
Certificado : Internacional

Nosso time de especialistas:

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Silvia Kirsten
Head de Capacitação e Desenvolvimento
Currículo

Silvia Kirsten

Psicóloga formada pela PUCRS, Pós Graduada em Dinâmicas dos Grupos pela SBDG  e Personal e Professional Coaching pela SBC.

Trainer Oficial no Brasil das ferramentas de Análise de Perfil Comportamental - PDA Assessment (PDA International - Espanha) e de Julgamento Gerencial - Dilemas de Gestão (PSI Talent Management - Inglaterra).

15 anos de vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional como facilitadora e consultora em empresas de pequeno à grande porte.

Especialista em Assessment e desenvolvimento comportamental.

Currículo

Júlia Etchepare

Psicóloga formada pela PUCRS, Facilitadora em Inteligência Emocional pela BG Desenvolvimento Humano, Formação em Business Partner pela Com Propósito e Coach pela ICF.

Trainer Oficial no Brasil das ferramentas de Análise de Perfil Comportamental - PDA Assessment (PDA International - Espanha) e Questionário de Resiliência (PSI Talent Management - Inglaterra).

Há 8 anos atua com gestão de pessoas, com sólida experiência em desenvolvimento de pessoas e gestão comportamental.

Currículo

Marcela Vaz

Psicóloga e trainer Oficial no Brasil das ferramentas de Análise de Perfil Comportamental - PDA Assessment (PDA International - Espanha)  e de Julgamento Gerencial - Dilemas de Gestão (PSI Talent Management - Inglaterra).

Currículo

Luciana Masiero

Psicóloga e Mestre em Psicologia pela UFRGS, na área de Aconselhamento e Desenvolvimento de Carreira.

Trainer Oficial no Brasil das ferramentas de Análise de Perfil Comportamental - PDA Assessment (PDA International - Espanha), Julgamento Gerencial - Dilemas de Gestão (Talogy - Inglaterra) e Questionário de Resiliência (Talogy - Inglaterra).

Possui 14 anos de atuação profissional com foco no desenvolvimento de competências comportamentais e socioemocionais. Sólida experiência com projetos estratégicos na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Lideranças.

 

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